1er Prix El Mawassir s’engage dans sa politique à préserver les ressources et promouvoir l’efficacité énergétique, à prévenir les formes de pollution avec la volonté de réduction à la source des rejets et des déchets et à maitriser la vulnérabilité incendie et déversement. L’entreprise a défini une stratégie tenant pour objectifs la réduction de la consommation énergétique, la maitrise des risques relatifs aux postes de travail et des maladies professionnelles par un suivi de la santé des employés, l’amélioration de la qualité d’air par une réduction des poussières générées, amélioration du milieu de travail et la sensibilisation et l’implication des employées sur les aspects environnementaux. Pour cela, le programme GEP a été mis en place, assuré par une expertise en vue de réaliser un diagnostic d’évaluation de son état environnemental, une assistance pour l’élaboration de plans d’actions et des formations interactives qui ont eu lieu avec un échange d’expériences avec d’autres entreprises au sein du groupe. El Mawassir est membre actif de l’UTICA, du REME, de l’APPE et a conclu une convention avec la GTZ sur le programme pilote d’innovation.

2ème Prix La stratégie de Plastic Electromechanic Company (PEC) est déclarée au niveau de la politique qualité environnement et sécurité. Des indicateurs de performance liés à l’ensemble des activités de l’entreprise sont suivis régulièrement avec l’application du principe PDCA en termes d’amélioration. La participation du personnel étant systématique lors de cas suivis de modifications ou projets, ce qui donne lieu à la consolidation d’une culture d’entreprise en termes de qualité, environnement et sécurité. Les objectifs du projet sont la réduction de la consommation électrique, impulser l’introduction de la notion d’énergie renouvelable et être un auto-producteur  de l’énergie électrique. 

3ème Prix Maghreb Steel, conscient des enjeux économiques actuels et futurs relatifs à leur domaine d’activité, s’engage dans une politique qualité, environnement, santé, sécurité et sociale. Les principaux objectifs consistent dans la maitrise des impacts environnementaux significatifs en économisant les ressources, la consommation d’énergie et en revalorisant et réduisant les déchets solides et l’impact de nos rejets liquides et atmosphériques. De plus, l’entreprise veut être socialement responsable par le respect des principes de la charte de la responsabilité sociale, entre autres le respect des droit humains et l’amélioration des conditions de travail.